Payroll Specialist – Spanien (Remote)
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Payroll Specialist – Spanien (Remote)

Ben jij een ervaren Payroll Specialist met kennis van Spaanse wetgeving? Ga volledig remote aan de slag binnen een internationaal HR-team!

🇪🇸 Spain Niederländisch · Englisch · Spanisch Full-time Remote
Veröffentlicht vor 15 Tagen
Gehalt
Wettbewerbsfähig
Standort
Spain
Sprachen
Niederländisch, Englisch, Spanisch
Vertrag
Full-time · Permanent
Über die Stelle

📍 Standort: Spanien (vollständig remote)
🕒 Anstellungsart: Vollzeit
💼 Erfahrung: Erfahrene Fachkraft
💰 Gehalt: Wettbewerbsfähig und abhängig von der Erfahrung
📅 Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über die Stelle

Für unsere internationale Organisation suchen wir ab sofort einen erfahrenen Payroll Specialist, der für eine korrekte und fristgerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter in Spanien verantwortlich ist. Sie arbeiten vollständig remote und sind Teil eines dynamischen und wachsenden HR-Teams.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sicherstellung einer fehlerfreien Gehaltsabrechnung gemäß den lokalen Gesetzen und Vorschriften.

  • Verwaltung von Änderungen der Personaldaten, Verträge und Lohnbestandteile.

  • Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR- und Finance-Abteilungen.

  • Beratung von Kollegen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Compliance-Themen.

  • Erstellung von Berichten und Analysen für das Management und Audits.

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Ihren Kenntnissen entspricht.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten.

  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen.

  • Professionelle Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Ein eng verbundenes und professionelles Team, bei dem Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht.

Bewerben

Sind Sie der erfahrene Payroll Specialist, den wir suchen, und kurzfristig verfügbar? Bewerben Sie sich noch heute!

Was wir suchen
Sprachen
NiederländischEnglischSpanisch

Was bringen Sie mit?

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in Spanien.

  • Hervorragende Kenntnisse des spanischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

  • Präzise und selbstständige Arbeitsweise.

  • Fließend in Niederländisch, Spanisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

  • Erfahrung mit digitalen Payroll-Systemen (wie SAP, Sage oder vergleichbar) ist von Vorteil.

  • Kurzfristige Verfügbarkeit ist ein großer Pluspunkt.

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